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正序
内容简介
中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1969年10月15日以后出生）。因此，我国公务员招录中的年龄歧视并没有统一的严格标准，某些程度而言，是招录机构任意设定的限制条件，不是合理且必要的限制，这些限制行为导致了我国公务员招录中报考环节存在的年龄歧视。另一方面，根据<<中华人民共和国公务员法>>第十一条，公务员应具备的年龄条件仅为"年满18周岁"，公务员招录中将公务员报考年龄限制在36周岁或40周岁以下的行为剥夺了36周岁或者40周岁以上公民成为公务员的可能，这一做法将我国公务员的年龄条件限制在了18周岁至36周岁或者40周岁，是违反我国公务员法的。此外，"应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1969年10月15日以后出生）"作为新近放宽的条件并不能根本解决年龄限制带来的不合理区别对待这一问题，只能是是一剂“缓痛剂”。依然有许多优秀的研究生，博士生，因为年龄超过40周岁而被排除出公务员的大门。